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[由女性五十五岁退休，寿命长于男性五年，而想到的意外话题]

退休年龄之别

中国的劳动用工制度，男女干部职工们的退休年龄，按《劳动法》的规定，一般是男性须得满了六十岁，女性满了五十五岁，方得正式办理退休养老手续的。这是最普遍最一般的情况了，其他干重体力活的，男女分别至五十五岁和五十岁退休，也许只占其中的一个部分，毕竟不是劳动制度的主体，就不单独额外细述了。按照这一劳动法律限定，全国各地所有男女员工，自新中国诞生之日起，退休年龄“天定”地，乐意合理否，就产生了五年岁的差额啦。

我国作如此规定，从保护照顾优待女性出发，目的是显而易见的。古老中华，历来是个极其封建的国度，在孔孟儒家三纲五常严酷非人性制度的束缚下，一句“夫为妻纲”，就导致了几千年女性社会地位的十分低下，女性终生围着锅台转，没有社会工作权利，动辄遭打骂缠小脚，令世人大为不耻。孙中山打翻满清王朝，中华妇女开始走上权利解放的道路，共产党建立新中国，中国妇女彻底得大翻身。社会上，女性都是“半边天”，退休优待五年见一斑。

国外退休年龄，在男女性别问题上，据说，大多数国家规定的，都是男女比较一致的，不考虑或少考虑男女不同，少有中国类似的性别差别。例如，欧美发达国家们，中国改革开放的学习榜样，就都规定男女退休年龄为六十五岁，没有故意地人为体现出性别的差距。是这些国家不尊重不保护女性权利么，未必哟，工作权利，人家也是男女同工同酬的，西方社会的公共美德，更是“女士优先”哪。实际上，我国不少女性对早于男性五年退休，颇有些微言。

这表现在知识女性问题上，她们与知识男性一样就学就业，还未充分发挥其才华，就回家了。

早退休晚退休之利弊

现在，国家和社会上，普遍在研究和议论延长退休年龄的问题，这其中的意义如何，有关管理机关在积极推动中，相信凡聪明伶俐的人都明了，小民就不多赘言了。在退休年龄未改变之前，原有的劳动制度仍然在执行中，故本人就事立论叙言，只得和只能从现有法律政策出发啦。男子晚于女性五年退休，反过来，女子必然也早于男性五年退休啦，这是一对一的算术关系。撇开政策的优惠不论，指导思想上，偏重于保护女性，是否又过多地剥削了男性呢？

早退休，那当然，安安然然的女人们，就可以早早地享受生活的美好啦。从事体力工作，或其它非重要技术专长岗位，年龄五十岁或五十五岁的女子，退休回家了，一是操心儿女们的生活幸福，照顾孙儿女小辈，二是做做家务买买菜煮煮饭，让大龄还在岗位苦干的老公回家后轻松一下，三是健身养老到公园锻练，说说唱唱跳跳闹闹玩玩，好不舒服自在！但知识女性，与同龄男性相比，虽她们仍有才干能力，但一经退休，其社会价值就体现得差强人意了。

男人帮们，苦死苦活，承担社会职业艰险艰巨任务，高风险高危难繁重工作，各行各业的奉献牺牲要大得多，这是普遍不争的事实。在各种岗位上，就体能与智能而言，因为生理上的优势，一般他们比女性们付出的要更多更大，不说同工同酬多少这一问题了，可是却不能享受到“同等”的退休待遇，无论身体素质好坏，却要顽强坚守至六十岁，否则不得退休，万般辛苦劳碌命哟。对女性的劳动优遇，迁就照顾同情弱者，同时也是对男性的一定不公平！

男女生理差别，歧视职业女性是有的，可同一单位同一待遇下，为什么退休制度就不平等呢？

性别上的寿命长短

除了小孩子，大概谁都知道，中国人口的平均寿命，是男子普遍不足七十岁，而女子人均七十四五岁吧。在同等的物质生活，同样的社会教育，相似的权利保障条件下，这个生存差距是如何得来的？以前有过女性主内说，遇到的自然社会风险小于男人，现在讲科学了，有女性生理上的经期排毒说，做事善于规避风险困难说，特别是秉性柔软，弱势者反强大，“上善若水”，抽刀断水水更流，反而长命说。不否认上述说法，都具有一定合理性，但不全面。

个人认为，在中国，男女寿命之所以有五年之别，应当考虑退休年龄的不公平于内。大老早的就退休养老了，女性们，是不是就可以比男性们，更早地就调养好自个的身体了呢，恐怕也许有相当肯定因素的。虽然，本人承认，就全球来说，女性年长男性五岁寿命，是一个人类通用的生理性的客观规律，但在特殊政策情况下，难免不会加剧这一现象的发生。中国尚未到发达富裕程度，可是女子的寿命周期，却已经接近了先进发达国家，想来不能排除上说。

就世界普遍用工而论，实际上，女性从头到尾工作到退休年龄的，恐怕不会占很大比例。大多数者，不是就业后，因结婚生育，就中途辞职回家，专心做家庭妇女，相夫教子，就是因为各种原因，受到歧视，待遇不公，地位不平等，工作不如意等等，最终转身回家了事。家里和家庭，是女性温馨舒适，安心宁静平和，最后的港湾。总体上，无论先进与发展中还是落后国家，生性柔弱的女人们，在脏累苦差险危难面前，总是男权社会的照抚和优遇之对象，

因此，全球全国女性平均寿命长，盖因她们眼光向内少向外，这就得出了相对科学的依据了。

男女平权的必要

老天可怜男人，让雄性们的平均生育率，比女人们高了五个百分点，体现出生育上男女的差别，扬弃形式上的公平，彰显实质上的平等，这是玉皇大帝不得已而做的事，也说明了男性生存斗争环境的非常险恶。尽管当今天下，权利地位义务，不分性别生理强弱，形式上大家都平权，但按上理，专一对男性，却是表现了实质上的性别不公。这不得不说，是男权社会故作大方的虚荣心在作怪，通过表面上的割舍，施舍给了弱势性别公平的利益，面子心理哈。

社会，任何时候都有差别，人为地消灭差别，只能是一厢情愿，甚至无意中，违背了天然的规律，未必能达到中肯的目的，可能将来某一日，会遭到客观规律的惩罚呢。本人不反对社会全体，在政策上法律上制度上，对女人的优惠待遇，这是文明进步的美德与素养要求。但这一优厚，理当保持在合理的限度范围内，不能过于太主观，违背公理事实，变得过犹不及啊。女人回家，女人向内，女人力薄，任其自然吧，该承担该强硬的，就由男人担负起来哟。

退休年龄，不管是今天的制度，还是明天的修改，抑或是将来的更正，个人认为，起码在这一劳动法律关系上，要做到制度公平。即：男人六十岁退休，女人也当六十岁退休，男人六十五岁退休，女人也需六十五岁退休。所有对异性的政策优惠优待，生理上的照顾关爱，只能和必须在此限度内实施，在制度形式上也要彰显公平吧。尽管，男女在社会生活中，实质上是有相当差别的，那么，就让实质上体现出来吧，别堂而皇之地，在表面上搞人为的东西。

男子是强者，可也是弱者，他们也需要党和国家，全体社会女性关爱的。尽量地，别让他们晚退休而早夭，力争和女性一样，享受到繁荣进步的时代成果吧。

对于当今社会，要相对的说男女退休年龄均平等，有点不现实，女的五十或五十五原是说的女职工与女干部的之间的差距。前段时间听闻要廷长退休年龄，对某些在位在职的可能适用，但对体力劳动者而言，个人感觉是不适用的。因为体力劳动者很难撑到那个年龄段的。人的精力旺盛是随年龄的增长而衰减的，也随时年龄的增加多种疾病也相应增加，精力和体力在临近五十五左右到达衰退临介点。也正是这样，原来的退休年龄定在这个年龄段。虽说如今的生活水平是比过去有了很好的改观，但莫明的疾病也比过去成倍的增加，从粮食到肉类，太多的化学类药物掺杂其中，积畜于人们的体内，污染的水源、环境，让很多的人根本奔不到所谓的退休年龄就夭折了，是天意？还是人为？不到十年的时间，看看身边走了好些人，至少有十多人了，四十多，五十多，刚看到退休的希望，倒在临退的门槛外，让人寒心。当然与生存压力与自身体质有一定的关系。他们当中很多是体力劳动者。说这些其实是想说，退休年龄因因人而异，体力者适用五十至五十五，国企和事业机关的想让他们早退他们还不一定愿意呢，高的薪酬高的福利能保证无后顾之忧，顺利的撑到想退的年龄，那些是体力者望尘莫及的。中国已面临老龄化的问题了,国家应重视丰富老年人的文化娱乐生活,否则退了休在家,女的还好可以做家务,特别是男的一天无所事事.看我们小区就有,没事瞎转悠  

ok6521062

女人是分群体的。如果是官员、手握资源的群体，希望65、70岁退休才好呢；而普通的女性体力劳动者、负荷较大的脑力劳动者，希望50岁退休，不再缴纳养老保险，能有个解脱；国家则要兼顾当前和既往，兼顾国力、就业和民生。你说男女60退休，貌似公允，其实只是屁股坐在一小部分女人的立场上说话，却伤害了大多数女性。

carfieldwind

30岁退休最好了，人类本来就应该无忧无虑的生活，为什么要工作，可恶啊